Comment devenir responsable de secteur ?
Pour devenir responsable de secteur, suivez une formation dans le domaine social et international. Accumulez de l'expérience professionnelle dans des postes liés, développez des compétences en gestion, leadership et communication. Complétez votre formation par des cours supplémentaires, établissez un réseau professionnel, postulez pour des postes de responsabilité et démontrez votre engagement envers le bien-être des bénéficiaires. Restez informé du secteur et continuez à vous former pour rester compétent et adapté aux évolutions. Découvrez une formation passionnante et innovante.
Les missions principales
- Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Animer les réunions techniques
- Construire, développe un réseau de partenaires extérieurs
- élaborer et piloter des projets de changement, et des projets institutionnels
- Aider à l'élaboration des orientations
- Animer et coordonner une équipe
- Participer à l'élaboration de supports de communication
Les qualités et compétences requises
Sous la supervision d'un(e) supérieur(e) hiérarchique, le/la responsable de secteur doit faire preuve d'une disponibilité étendue et effectuer des déplacements fréquents. Son rôle implique des interactions à divers niveaux, allant de la gestion d'équipe et de l'évaluation du personnel au développement d'un réseau de partenaires externes pour assurer la représentativité de la structure. Les activités se déroulent principalement sur le terrain, au sein des missions locales, avec des horaires réguliers. Les compétences requises incluent l'analyse et la synthèse, la communication, la créativité, la prise de décision, l'organisation, la motivation, la patience, le dynamisme, la pédagogie, l'écoute et la gestion d'équipe.
Perspective d'évolution
Après plusieurs années d'exercice, le/la responsable de secteur peut élargir sa fonction d'encadrement et évoluer vers le poste de directeur(trice).