Recruter vos talents
Stages, alternance, diplômés : l’École Internationale Tunon vous accompagne dans le recrutement de vos futurs talents. Formés aux codes de l’hospitality, du service et de l’expérience client, nos étudiants et alumni sont prêts à rejoindre les entreprises de l’hôtellerie, du tourisme, du luxe, de l’aérien et de l’événementiel.
Recrutez les talents qui feront vivre l’expérience client de demain
Dans l’hôtellerie, le tourisme, le luxe, l’aérien ou l’événementiel, chaque détail compte. La posture, le sens du service, l’élégance relationnelle, l’adaptabilité et la compréhension des codes professionnels font la différence.
En recrutant un étudiant de l’École Internationale Tunon en alternance, vous intégrez un jeune talent formé aux exigences de votre secteur, préparé au terrain et accompagné tout au long de son parcours.
Stages, alternance, alumni : recrutez vos talents Tunon
De Bac à Bac+5, l’École Internationale Tunon vous permet de recruter des profils formés aux métiers de l’hôtellerie, du tourisme, du luxe, de l’aérien, de l’événementiel et de l’hospitality management. Selon vos besoins, vous pouvez accueillir un étudiant en stage, intégrer un alternant sur la durée ou recruter un jeune diplômé issu du réseau Tunon.
Les périodes pour recruter un étudiant Tunon
Recrutez vos futurs stagiaires — 1re et 2e année (Bachelors, Assistant(e) Tourisme et Aérien, BTS Tourisme)
Formations concernées avec 20 et 36 semaines de stage durant les deux premières années de formation.
- Bachelor Tunon Hôtellerie
- Bachelor Tunon Tourisme
- Bachelor Tunon Luxe
- Bachelor Tunon Hospitality Management International
- Bachelor Tunon RP & Événementiel
- BTS Tourisme (Angers, Nantes, Nice, Rennes) - 14 semaines en stage durant 2 ans d’étude
Formation concernée avec 24 à 32 semaines de stage en compagnie aérienne ou dans le domaine du tourisme durant 2 ans d’étude
- Assistant(e) Tourisme et Aérien
Stage longue durée de 5 mois
- 3ème année de Bachelor RP & Événementiel
Ces stages permettent aux entreprises d’accueillir des profils en montée en compétences, déjà sensibilisés aux fondamentaux de leur secteur. Ils sont particulièrement adaptés pour renforcer une équipe, accompagner une période d’activité soutenue, confier des missions opérationnelles ou identifier de futurs alternants.
Le + Tunon : un accompagnement RH complet
Recruter un alternant ne devrait pas être complexe. C’est pourquoi l’École Internationale Tunon accompagne ses entreprises partenaires à chaque étape.
Recrutez vos futurs alternants
En 3e année, plusieurs spécialisations Bachelor sont proposées en rythme alterné, pour permettre aux entreprises d’intégrer un étudiant sur la durée.
Formations concernées :
- Bachelor Tunon Hôtellerie
- Bachelor Tunon Tourisme
- Bachelor Tunon Luxe
- Bachelor Tunon Hospitality Management International
L’alternance en 3e année permet de recruter un profil plus autonome, capable de s’impliquer durablement dans vos missions : relation client, accueil premium, coordination opérationnelle, développement commercial, expérience client, gestion de projet ou animation d’activité.
- La formation Attaché de Direction Hôtelière peut être suivie sur 1 ou 2 ans, selon le niveau d’entrée de l’étudiant.
- Le MBA Management de l’Hôtellerie et du Tourisme
- Le MBA Marketing et Management du Luxe
- Le MBA MBA Manager de Projet Événementiel
L’alternance, un dispositif avantageux pour votre entreprise
Recruter un salarié en alternance permet de former un collaborateur à vos besoins tout en maîtrisant votre budget.
Selon le type de contrat, l’âge de l’alternant, le niveau de formation et votre OPCO, l’entreprise peut bénéficier d’une prise en charge de la formation et d’aides financières. Tunon vous accompagne pour estimer le coût réel du recrutement et sécuriser le montage du dossier.
Contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage permet à l’étudiant d’acquérir une qualification professionnelle tout en exerçant une activité en entreprise. Il s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, avec des dispositions spécifiques pour certains publics, notamment les personnes en situation de handicap.
Il permet à l’entreprise de former un talent sur la durée, avec une période probatoire en entreprise et une rémunération encadrée selon l’âge et l’année de formation.
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation répond également à un objectif de montée en compétences. Il permet d’intégrer un alternant dans un parcours professionnalisant, en lien direct avec les besoins du poste et les attendus de votre entreprise.
Dans les deux cas, l’équipe Tunon vous accompagne dans la compréhension des modalités, la relation avec l’OPCO et la constitution du dossier.
FINANCEMENT DE L'ALTERNANCE POUR LA RENTRÉE 2026*
ATTACHÉ(E) DE DIRECTION HÔTELIÈRE :
- Contrat en 2 ans : 17 000 euros
- Contrat en 1 an (accès direct) : 8500 euros
BACHELORS (3ÈME ANNÉE) :
- Bachelor Hospitality Management International : 9000 euros
- Bachelor Hôtellerie : 9000 euros
- Bachelor Luxe : 9000 euros
- Bachelor Tourisme : 9000 euros
MBA :
Contrat en 2 ans
- MBA Manager de Projets Evénementiels : 19000 euros
- MBA Marketing et Management du Luxe : 19000 euros
- MBA Management de l'Hôtellerie et du Tourisme : 19000 euros
Contrat en 1 an (accès direct)
- MBA Manager de Projets Evénementiels : 9500 euros
- MBA Marketing et Management du Luxe : 9500 euros
- MBA Management de l'Hôtellerie et du Tourisme : 9500 euros
*Prise en charge complète par le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation + salaire en sus