Apprenti(e) RH en alternance

Dans le cadre de ses formations en ressources humaines, hôtellerie et management, l’École Internationale Tunon de Paris recherche, pour l’un de ses partenaires du secteur hôtellerie haut de gamme : 

• Un(e) Apprenti(e) Ressources Humaines en alternance. 

Missions principales : 

• Administration du personnel : Gérer les heures supplémentaires et extras.
• Préparer l’accueil des nouveaux collaborateurs et mettre à jour les registres du personnel.
• Assurer l’administration quotidienne : attestations, renseignements, suivi des déclarations d’accidents du travail.
• Saisir et suivre les éléments variables de paie.
• Recrutement : Participer aux événements de recrutement et aux actions de sourcing.
• Suivre les relations entre l’hôtel et les écoles hôtelières partenaires.
• Communication interne : Créer du contenu professionnel pour LinkedIn et autres supports internes.
• Gérer la communication interne et organiser des événements internes pour les collaborateurs.
• Contribuer à la valorisation et à la cohésion des équipes par des initiatives de communication et de partage. 

Profil recherché : 

• Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+4 en ressources humaines, hôtellerie ou management.
• Expérience souhaitée dans l’hôtellerie ou la restauration.
• Qualités d’organisation, rigueur et esprit d’équipe.
• Personnalité engagée, souriante et créative, force de proposition pour améliorer les processus existants.
• Bases solides en anglais et maîtrise des outils bureautiques. 

Conditions : 

• Type de contrat : Alternance
• Durée : 1 an
• Début du contrat : Septembre 2026
• Lieu : Paris (75)