Recruter un stagiaire en rythme dual : une stratégie gagnante pour les entreprises

Dans un contexte économique en constante évolution, les entreprises sont de plus en plus attentives à la manière dont elles intègrent les jeunes talents dans leur organisation. À Genève, bien que le système d'alternance ne soit pas autorisé pour les formations de niveau Bachelor, l'École Internationale Tunon a su s'adapter en proposant un format unique et efficace : des stages de 3 à 6 mois selon les années pour les étudiants en Bachelor, et un rythme dual de 80% en entreprise et 20% à l'école pour les étudiants en MBA. 

Ce modèle hybride répond à la fois aux exigences pédagogiques et aux besoins concrets des professionnels. Il permet aux étudiants de développer leurs compétences en immersion, tout en apportant une valeur ajoutée réelle à l'entreprise d'accueil. Pour les recruteurs, c'est une opportunité stratégique d'identifier, former et accompagner les collaborateurs de demain. 

Le rythme dual en MBA : immersion professionnelle et montée en compétences 

Le MBA Event & Luxury Management proposé par l'École Internationale Tunon de Genève se distingue par son organisation en rythme dual. Cette alternance lui permet de monter en responsabilité progressivement, de mettre en pratique en temps réel les compétences acquises, et de s'intégrer durablement dans une structure. 

Pour l'entreprise, ce modèle représente un levier de performance. Elle bénéficie d'un jeune professionnel disponible, formé, motivé, qui peut suivre des projets sur le long terme, apporter un regard neuf, et soutenir les équipes dans des missions à forte valeur ajoutée.

En bachelor : des stages adaptés à chaque niveau d'expérience

Du côté des Bachelors, les stages sont également obligatoires. Leur durée s'adapte au niveau de formation : 

• 3 mois en première année, pour une première immersion dans le monde professionnel
• 4 à 6 mois en deuxième année, avec une montée en autonomie et en complexité des missions

Cette structuration permet à l'entreprise d'accueillir un étudiant sur une période stratégique : saisonnalité, événement ponctuel, besoin de renfort ou de lancement de projet. Les profils sont formés en événementiel, tourisme, hôtellerie, luxe ou encore aérien, avec une forte appétence pour la polyvalence, la relation client et l'exigence professionnelle. 

Les avantages concrets pour votre entreprise

Recruter un stagiaire Tunon en rythme dual ou en stage long, c'est bénéficier de : 

• Flexibilité dans l'intégration et l'organisation du travail
• Talents formés et accompagnés par l'école tout au long de la mission
• Une vision fraîche et dynamique sur votre activité
• Un potentiel de pré-recrutement, en particulier sur les postes en développement

Nombre de nos entreprises partenaires saluent l'implication, le professionnalisme et l'adaptabilité des étudiants Tunon. Plusieurs d'entre elles poursuivent l'aventure au-delà du stage, en recrutant nos diplômés à l'issue de leur parcours.

Vous souhaitez accueillir un stagiaire Tunon Genève ? 

Échangez avec notre équipe et recevez les profils disponibles